人生如梦 一尊还酹江月

纠结了很久，还是决定让这个Blog成为我的历史。

新的Blog开好了，还ms有模有样的写了一篇上去。关掉这个Blog的原因很多很复杂，有点不可说的味道……

Anyway，欢迎大家去我的新家~

 

http://cute.fp.blog.163.com

一直忙碌，心得，停了吧。

最近记忆中的大事很多，重中之重莫过于准备入城了：房子，买好。我们在相处了6年后，准备在第7年入城。说不出的感觉，很异样的感觉……莫名的不想离开爸妈，想到过年就怪怪的，在南方少有近亲的我们一家三口虽说早就习惯了3个人的大年三十，可是如果我也不在他们身边……呵呵，希望我自己能过这一关。

12月中的某一天，上了公交不久就发生追尾，坐在公交里面的我当时虽大义凛然，事后却后怕不已……以致当日开会记录时仍执笔瑟瑟不能自已。

12月中的某一周在外检查，早起晚睡、早出晚归、披星戴月地外地辛苦了3天，又马不停蹄地在本地忙乎了2天，和美女同室而居、同车而乘算是唯一的乐趣了。

 

 

整个十月在下属单位实习，从业务科室到大厅窗口，学到了很多东西，渐渐明白了自己的工作责任重大！呵呵，回来了，回到自己的办公室，虽然朝北的办公室阴冷的很，但是毕竟属于自己使用，还给我换了双核的Dell，也算鸟枪换炮一大爽事情了~~回来以后，我就没有停止过忙活：统计数字，分析数据，写总结。。。一件件事情，比原来的工作竟然还要忙——唯一好的是下班的时间属于了自己。呵呵，知足。

发现sogou拼音很好用，最重要的是可以用漂亮的yoyocici做skin，我就义无反顾地淘汰了米米教给我的微软拼音，米米表怪我，人要向前向前向前……嘛！嘿嘿。

工资骤减不少，日子紧巴巴的，转行的代价，好在有些储备，再加上老妈奖励性的无息贷款和X胖子充当提款机，我也就活到了当下——还挺滋润的~嘎嘎~~

预告了很久的文，到现在还不进入正题，亲们是不是有打人的冲动呢？哈哈~~表打我就安啦~~

金融危机，真的是“真家伙”！连我亲爱的小姨都被卷入其中了。。。米国人还真牛，摔个跟头还不忘顺手拽倒一大片~！对了，还有那个奥巴马先生，据说是个“黑皮白骨”——生生地让我想到了“三打白骨精”（此联想功能少儿不宜，建议家长监控）……次贷危机，呵呵，还好我的信用卡记录一直良好的很~~

又想起一件事情：马萨先生。唉，世界上最短暂的冠军啊~~虽然不是很喜欢他，但是他毕竟是法拉利的人，痛失冠军、痛哭流涕的他，我还是很同情的~~不过依旧只是only a game，咱明年再来过~~只是，明年4.19的中国大奖赛安排让人有点莫名其妙：究竟是重视中国市场还是忽视中国市场呢？偶的帅哥Kimi啊~！当他让车给马萨的时候，偶跟着超级感动了一把呢~！运气着实背了点的他，就是被汉密尔顿害的——固执地认为就是恶汉出维修通道的那一撞害的Kimi走起了背运——别劝我，虽然我承认汉的冠军不容易也很珍贵，但这是我个人喜好问题：喜欢冰人！

 

好了好了，还是进入正题吧：你选择了工作还是工作选择了你？

 

我想，大部分人都会说：当然是我选择了工作啊~！不错，现在找工作，你说没接触过hunter情有可原，你说没进过人才市场，这问题就严重了！进人才市场干什么？找工作啊！怎么说来着：打破计划经济时代的分配制度，建立起双向选择的人才流动机制。怎么样，的确是我选择了工作吧？呵呵。也对也不对。

我们换个话题，大家就会很容易开启联想、比照功能了：高考的志愿，真的是你的“志愿”吗？回想起我填志愿那时候，真的很“官僚”地充分授权了一把：反正我不懂什么什么专业，但是我不读工、理、医、农，你们看着选吧。用现在的表达方式就是：老妈脑门一多汗外加三条黑线。我想很多人其实也是这么选专业的：专业到底教授什么，和自己今后的职业有什么样的关联——很朦胧地，不知道，所以，只能是噼里啪啦填一堆看起来很美的专业志愿；然后，由着分数的惯性作用，把自己的专业按照顺序一一排除，直到分数够了。其实工作也一样。

到底谁选择了选，真不是可以量化或者说可以用文字表述清楚的，它只有一个临界：也许你选择了做采购，N年之后，工作选择你做了管理（采购经理）；也许，如我这般，hunter选择了我入行，N年后，我选择和它分手……你了解一样工作，至少要了解其工作内容、性质、意义及运作方式，你才有可能去选择一样工作；否则，只能是工作选择了你。而一旦工作选择了你，那么就可能是你们互相爱慕、直至达到融合为一体的境界；也可能你们无法合拍，以致分道扬镳；而出在其中的，就是，你们互相保持距离，终此一生。

写到这里，我又要犯唠叨的老毛病了：总是抱怨工作的朋友们，你们花了多少时间去了解你们的工作？了解的有多深入？

看过这样一个故事：英国某大学有一位行政人员，一位大妈，她一辈子做的工作就是给学生们注册学籍、分配宿舍、管理复印机等等不起眼的小事情。那一年，她要退休了，很多学生，有在校的也有毕业很多年的，都给她送去了祝福：希望她退休后能快乐幸福！而大妈她自己，热情洋溢、快乐而自豪地这样总结了自己的工作：没有我，谁来为你们（学生们）注册？

我想，大妈选择了她喜欢的工作，并且融入了她的工作~~

如果，你选择了工作，我希望在你退休的时候，你能和大妈一样热情洋溢、快乐而自豪地总结自己的工作；如果，工作选择了你，我祝福你会在不久的将来决定选择这样工作；或者，等你的积累达到一定程度的时候，你也能幸福地选择工作！

 

最后发布一条信息：某海归法学硕士（苏大法学本科，后英国留学读研），工作2年多，任律师助理兼某公司法务主任，擅长企业、劳动人事、公司等领域法律事务。希望在苏州工作，希望去欧美等公司体制健全、有发展前景的公司工作。人对法律工作非常有激情和热情，学习能力和实践能力都不错，对苏州本地的法律系统也很熟悉，英语没有问题；缺点是外形不够理想，暂时没有律师执照（不影响非诉）。不是着急换工作，只是择机准备起跳~~希望有资源的朋友们给予多多关注和帮助~~thanks a million！

 

恍然间，一个月又过去了。心得也很久没有更新了……

不算忙，但是却没有多余的时间。

于是……

话不多说，今天爬上来说的不会多again。

 

好的hunter，他／她会赞美你，同时亦会批评你！

Part.1.  赞美你——大多数候选人接到电话的时候，hunter都会反复强调一点，“你就是我们要找的人啊！你看，你XXXX很优秀，你XXXX很出色……”这就是我说的，hunter赞美你的话。很多时候，候选人，我相信，会很有满足感和成就感。甚至有时候会给候选人带去非常大的鼓励。这是必要的，目前，大多数hunter也是这样操作的。

Part.2.  批评你——大多数hunter，尤其是初级和中级hunter，做不到。两年多的consultant生涯，我自问做的到赞美，却在批评上做的不够。这里的批评，要说明，必须要注意技巧：直接地指出候选人的不足，通常在不是很熟悉的前提下会达不到效果甚至适得其反；间接的批评就要好的多。讲究一点技巧的话，consultant可以有铺垫和试探性的批评前陈，这样，可以更准确把握候选人的性格，以及他所能接受的批评的尺寸。

Part.1. & Part.2.  结合起来使用的hunter人，嗯，很灵！

 

以前很不喜欢的一些东西，近日却莫名的开始喜欢……人真的很善变，就像天气一样。

整天中午大鱼大肉的，日子比地主老财还地主老财，肥……

天气很干，嘴唇干瘪、起皮的情况又开始来了，讨厌，相当的讨厌！因为，又得用润唇膏了……

下班前被蚊子咬了一口，真郁闷……

不唠叨了，就此打住。

 

预告下一篇：你选择了工作还是工作选择了你？

先来汇报一下：已经正式去新单位报到了！属于打杂小工……所以心得更新要慢了，见谅。

从这篇文起，我打算改变一下：由大家提出问题，我来回答。我看过前面自己的文了，感觉基本的东西交待的已经比较清楚了，但是大家可能对hunter、hunting会有很多问题，对摆在眼前的职位机会都有自己的考量——告诉我吧，我会根据自己的有限经验，尽量给出一些解答。

今天的问题是我的发小提出来的，在此首先鸣谢X郁和美女鑫。

 

1、会不会喜欢外型好的？——这个问题非常直接。

抛开所有因素，我想问大家一个问题：大家喜欢美女帅哥吗？我想，大部分人，甚至是绝大部分人都会喜欢的。“爱美之心”人皆有之。hunter也不会例外。我自己就有和帅哥meeting时候感觉非常畅快的时候。但是，作为一个职业hunter来说，绝对不会以此判定一个人！

事实上，hunter眼中的外型出去外形（外貌）外，更重要的是候选人的气质、谈吐、衣着和举止等，是一个非常立体的概念。外形很好的候选人，没有相应的气质和举止，hunter还是会毫不犹豫地将之pass。

 

2、你（指hunter）年薪多少？——这个问题比上一个问题还要直接，看在发小的份上，不合你计较了。

告诉大家一个理论上的数据：一个hunter如果能和一个年薪100万的候选人有效交流并最终成单，那么这个hunter的年薪也应该是100万。

当然，在很多外力因素下，hunter的实际收入会有上下浮动的区间。

 

3、为什么选我？你（指hunter）是怎么知道我的？——很多候选人都觉得很神秘的问题。

选你是因为觉得你可能就是hunter要找的那个人。

怎么知道的，呵呵。hunter们的手中会有很多渠道，最常见也最见功力的比如CC，最直接的比如朋友的推荐。通常来说，渠道越多的hunter越容易找到合适的候选人。但是，通常来说，hunter们是不会告诉你他们知道你的具体途径的，除非你们之前有过联系和交流：这涉及到hunter们的生存技能，还涉及到hunter的保密素质问题。

 

还有一个问题，是针对职位提出来的：职位的薪资、工作环境等。这个我要整理一下，稍后再专门说。

嗯，今天就这样吧：外面落大雨了……

 

To: Leaf 美女，SOHO，对我这样的懒人来说，基本等于养膘……不可不可。

To：火星小滚（为什么是“小”滚。。。），作家是不现实的，写手勉强可以算一个也就心满意足、沾沾自喜、不亦乐乎了。

To: 木柴，难道我会真的拍自己么？！and，真要有什么，也是被你吹得了老老高，然后“吧叽”——直接摔回地面，那疼的，直叫姥姥！

哈哈，你们算不算我的忠实看客呢？我这个人一向很阿Q，虽然大家留言很少，总也能找出自我安慰的理由来……

明天，就要去新地方报到了，没有了初入社会时的兴奋、紧张和不安。什么感觉？自己也说不出来。老办法，走一步看一步吧……

其实，今天脑子里什么也没有，也不知道写些什么好。对了，征求大家意见，这个blog继续写下去还是结束了呢？如果继续下去的话，可能我会放上自己的“随笔”，可能是短、中、长篇（我的肺活量一向比较不小，看官们海量）……挣扎中，纠结中。

 

好吧，既然叫了这个题目，还是要写两句关于Hunting的：简历问题。

首先是向候选人要简历。两种情况，一种，hunter会请候选人按照指定的模板填写；一种，hunter会请候选人直接将自己已经做好的简历发送过来。这两种方式各有优劣。前一种，对于候选人可能会比较麻烦，无论是不是粘贴复制，他们都必须花掉自己的时间去完成这项工作，对于工作节奏特别快的候选人，这是个问题；对于hunter这种方式倒是简单不少，发个模板过去，收到的就是非常完整的标准简历，尤其是如果有自己的人才库系统，在录入的时候会非常简便。后一种，我是比较倾向的，因为它能够帮助hunter在没有见到候选人之前通过文字了解候选人。一份简历，通常也能够反映一个人的思维方式和性格。诸如连联系方式都会没有留下的简历的主人，通常，我会把他直接pass。但是这种方式也有其局限性：hunter不是都能够通过简历看出问题的；这样的CV往往需要再加工才能以标准格式交给用人方，hunter的工作量无疑是增加了。

第二是简历的信息表述，这个我以前写过，大家可以往前查看。这里只强调：信息要真实、针对性强。记住：简历是为自己取得面试机会服务的；切忌假、大、空！

第三说说简历的保存。不可避免的，现代的hunter由于要和候选人面谈，还是会出现纸张简历。通常，在打印的时候应该把候选人的隐私信息，如姓名、电话、邮箱等等去掉后打印。在这个case结束后，如果没有必要保存候选人简历，应该及时把简历送进碎纸机。这些，候选人一般看不到，这是考验一个hunter职业素质的项目。

最后，简历是一个人的门面，朋友们可不能大意了哦~~！

 

写着写着，好困啊……关于简历，其实要给我一份简历我比较容易说得清楚：每个人写的简历都不一样，问题也不一样……

嗯，去看看妈咪在捣鼓什么呢，回见，亲们～～。

首先要问一下英俊的“燃烧吧。。。”，您的留言，什么意思的说？偶ms没怎么看明白。。。。惭愧地拍自己一下！

 

接着说说hunting这回事儿。

行业。如果你接到过hunter的电话，尤其是陌生hunter的电话，当她和你侃侃而谈你所在这个行业的发展、前景，甚至是你们的合作伙伴、竞争对手的时候，你会不会觉得很神奇？或者觉得，嗯，这个hunter还不赖？理想的hunter，尤其是术业有专攻的hunter，应该专注在某几个行业当中，应该做到对这几个行业的企业数量、质量、从业者的规模、素质等等有系统而完善的了解和掌握——最终达到把握的境界。我曾听一个hunter朋友提起过这么一个hunter：他只有一份长长的候选人名单，其中包括了全中国（包括台港澳）所有的心脏起搏器研究、制造精英。每一次成单之后，他会休息一段时间，虽然仍然有很多人追着他要人……这是一个典型的非常成功的hunter：他自己曾经从事了5-10年的心脏起搏器研究工作，后来一个机缘巧合，他也做起了hunter。

归结起来，对行业的理解直接决定着你在hunter这个行当里处于设么地位。像我这样出了校门就入行的，基本只能在超级业务员的路线上拼搏——当然不排除有的人也能成为行业当中佼佼者。

行业就是生命，东一榔头西一棒的hunter一定不是好的hunter，比如我。完全是跟着单子走，今天要机械行业的工程师，明天要电子行业的技术采购，后天要汽车行业的质量体系工程师，大后天要化工行业的实验室研发……最终，自己脑子里面全是装了半瓶水的杯子。这个方面，有时候自己也无法完全控制，因为单子不是自己接的……曾经我也曾认真研究过PCB的专业知识，甚至连SMT都研究了个遍，结果概念是有了，具体什么样，不知道！然后接踵而至的几个机械行业的单子，又只能放弃进一步研究的想法。

 

做好的hunter有两种含义：做好的业务员，和做好的顾问。前者和销售没有什么本质区别，后者不是谁都能做的。

好的业务员，收入是靠单子完成率收钱；好的顾问靠项目收钱。前者好理解，后者呢？顾问顾问，字面的意思就是看看问问，看的是项目的情况，问的是项目的进展——就好比中医的望闻问切一样——然后按方抓药，提出解决方案。至于方案实施的如何，顾问可以继续建议，但是不一定能够决定。

说实话，人才流动是很正常的事情，但是3年不到换一个地方，对于企业主管级别以上的人群来说，这个有点过了。企业毕竟不是军队，可以流水作业，君不见部队的中层以上也不是仅仅服役2年就转业的吗？所以，真正良性循环的人才流动机制一旦确立，业务型的hunter必然最早面对转型。这里还是要插句嘴：苏州还早，hunter朋友们别被我这个学院派吓坏。

 

嗯，今天到这里吧，出门超市里花钱去……待业在家，还这么花钱，找打呢吧？别，我自己再拍自己一下好了。。。

近两日最大的收获莫过于奔了一个下午园区把自己的党组织关系转移掉。30度的温度，BF做专职司机，我们跑了半天。想想老人家是38度的高温挤公交……

谢谢朋友们的关心, 自己做的选择和决定，不去后悔也就是了。后面的路会怎么样没有人知道，但是我能够肯定自己会一路走好，呵呵。

 

Headhunting，听上去很神秘的行当。好奇心杀死猫——我就是个典型被kill的人，懵里懵懂入行了，憧憬着自己成为掐表收费的高级白领……

现实却是：没有现成的人才库，公司也没有购买现成人才库的意思，只是签了家人才网站并且和兄弟公司和用另一个人才网站。其实，做了没有多久我就明白，我们想找的人，大部分是不会出现在人才网站上的。于是，先我入行的同事B美女便领着我进入了另一个hunter必须经历的领域：Cold Call，也就是传说中的CC。最疯狂的时候，我们两个曾经合作装作GM和GMA去打CC……直到B美女离开我们公司为止，一共8个多月的时间，是CC频率最高也是成功率最高的时间段。要诀就是：理直气壮、沉着冷静、反应迅速、重在积累。

理直气壮是气势，是给自己壮胆，打CC一定要有该有的背景气势：要么就是不讲道理、要么就彬彬有礼等等，设定这样的背景气势以后要一气呵成的一装到底!

沉着冷静是关键，是给自己的描述增加可信度的关键。

反应迅速是基本素质，它和沉着冷静相辅相成。不要被接电话的人忽悠，几句话就吓得扔电话或者开始支支吾吾，肯定不是好的CC。

重在积累全靠个人。一个consultant，无论是管理/项目/法律等等专长的，都必须重视专长知识的积累和非专长知识的积累——后者对于CC往往又出其不意的效果。

 

做hunter很多时候是靠人脉。但是根据人的特性，实际上，有效的联系人不会超过人的极限。简单的说就是，经常和你联系并且时刻愿意帮助你提供相关候选人的人并不会很多。那么hunter到底怎么维护自己的人脉呢？每个hunter有自己的不同的方法，就我自己来说，现代的网络工具，msn、blog等等都是不错的工具。然而最有效的还是笔头功夫：hunter的笔记本上最多的笔记之一应该是联系人的描述！

Hunter要会为联系人考虑，什么人上班不便多说话，什么人什么时候接到电话说话比较方便，什么人喜欢通过msn等工具交流等等……

一旦成为hunter，你的时间便不再是上下班之分了……

 

先说到这里，有点乱，大家见谅，因为妈咪做好了午饭——我要去祭五脏庙了。 

两年半——做了两年半的hunter/consultant。至少这是我的主业。

现在说再见，竟有许多无奈的感觉。

06年，初入行，公司也刚刚成立。没有现成的流程，没有现成的经验……于是，网络接口、行政、党务和hunting，几乎都要做。提起行政当中的办理外国人入境事宜，头皮就一阵麻！办公室里只有我肯跟着老人家出去跑，曾经有代理部的同事跑了最近的一派出所后死活不去了，于是这项任务总是砸在自己头上。从心里说，我也不乐意烈日炎炎下在柏油马路上蹬着高跟鞋走上半天，末了还要看XXX的脸色。但是我很佩服更加心疼老人家--1940年代的老革命，退休还在公司里奉献，他能顶着太阳出去忙活，我也能！很简单，但是我知道，其实在这样的公司我也不过是吃力不讨好，罢了。离开的第一大无奈就是：老人家，还要让多少黑发变白？

07年，经验开始积累、单子开始顺手，似乎一切都好起来了，行政事务也不再盯着我，毕竟有新人了。除了继续跟在老人家身后，大部分时间我还是比较专注在hunter上的。只是，领我入行的经理离开了。有些突然。经理是个心胸宽广的人，管理也自成一套，看人也很准。她的离开多少让我有些惆怅：同时进入公司的我们这个部门的同事，就剩下我了——那个做hunter最不灵光的人。无奈的第二点：志同道合的人们的分别。

08年，一件件不大的事情，忽然让我觉得自己很陌生：原来那个神经大条的我呢？不知道自己是不是太不介意很多事情，以至于终极boss也不介意我的感受了。其实说穿了，介意的只是一种我有贡献的认同。没有了，消失了……Ok，我还是不介意。于是，在事件累积到一定程度的时候，下定决心离开这个曾经以为会做很久的地方……无奈的第三要素：天生我才此处无用。

机缘巧合，当我终于决定的时候，朋友告诉我：考试不？

也许，接下来的路还是很难走，但是，离开是新的开始无疑！

 

感谢朋友们的关注和理解，信任和支持。我要离开hunter这个行当了，不过我不会走远，就在大家身边……

这个Blog会在写完我这两年半心得的总结后停止更新——预告。

 

Stragetic Procurement Manager: will base in Dongguan, Guangdong province.  Fluent English, excellent negotiation skill, rich experience in purchasing, more than 8ys manufacturing corporation working experience.

首先要遥远地怀念一下亲爱的外公外婆，还有从未见面的爷爷……

第一个清明公假归来，似乎一切很正常。对鬼神的敬畏直接导致本宝宝在这个假期老老实实呆在家中，只在附近活动……一定要说什么节目的话，也只有那场《见龙卸甲》的电影了：原来，最早的人肉炸弹/皮草/披头士和“任务”==均出自我国，那相距N千年的三国时代啊！神呐！对了，在某著名大卖场上演的互殴事件，也是很值得记忆的：只是，唉……素质啊，素质！

话不多说，现下最重要的还是几个case：筒子们，相信偶们的就放简历过来吧！

1、Lean 达人 （2 relevant position, & pls. contact with me for details.）

2. Quality Engineer: 化工/材料类专业背景，英语流利，Quality经验

3、 Sr. HR Spv.  for recruiting, 英语流利，男性优先

etc...

大家帮帮忙哦~~职位都不错的呢，希望大家多多推荐多多帮忙哦！

1/ Financial Controller: more than 32ys old, English;

2/ Purchasing Manager: skilled in sourcing, familiar with PCB relevant knowledge, English;

3/ Purchasing Manager: sourcing skill, English.

谢谢大家啦~~

陆陆续续，身边的hunter同仁选择了离开hunter这个圈子；也有的hunter离开苏州去上海北京发展了……

淡淡的惆怅，也不想说什么，只希望朋友们能够都在以后的日子里顺顺利利的。

虽然也许就是几面之缘，也是一种缘：不是么？

Good Luck!

这个题目说出了偶得心里话……其实很多朋友说你不是挺适合做猎头的么？呵呵，帮大家一起分析问题和自己应不应该换工作的时候，我确实挺咨询的。可惜，现在环境不需要我做这些，只需要我出业绩。前任经理早就给偶下了定论：不适合做业务。现在想来，他走了我还留着，真是不知道怎么来形容这种状况了……我喜欢咨询师这个称呼，喜欢和别人一起分析问题＝＝问题是，现实的社会有多少人愿意为自己的咨询付费？于是，咨询师的生存便成了一个问题，讽刺却真实。下面摘两段文，给自己点启发，也希望给朋友们些思考～～

 

 

共勉！

本来的标题是中文，可是写不上去，不知道为什么~~

这个周末我一个人过，周六彻底得大扫除然后赶饭局；周末和英子压马路FB==。没有经历过漂在异乡的人是体会不到一个人的辛苦的。整个春节没有好好休息，回来上了两天班就病倒了，状态一直很不好。头一直昏沉沉，讲不了两句话就要咳嗽半天……晚上，不吃黑片儿就开始做噩梦，连N久没有联系的小学同学都入梦来了。这般滋味着实诡异！

再来说说这工作。本来都做好奋斗的准备了，却被这诡异too的感冒折腾得身心疲惫！几个单子，据说都有希望，可是我却不这么想……在这方面，我的第六感有时候真TM准（原谅我的粗话吧！）现时再去讨论适合不适合早已索然无味……最重要的是我需要摆脱感冒！

火火的留言让我想到了搁置的小说。好吧，新年伊始，就大致说说小说这玩意儿~~

我是擅长短篇幅的人，初中开始就是这样。夫子说我的观察非常细致，描述精确而且形式多样（哈哈哈）；不过到了长篇，在谋篇布局上就出问题了……以前我知道自己这毛病，但是并不明白为什么——直到开始这部所谓的大部头。

首先，小说从开始基调定下到最后收尾，其实我作为执笔者很多时候只能控制那个开始，写到后面已经不是作者在表达了，而是人物自己的表演，完全是个人物的性格秉性的宣泄，执笔者只能依照着写出来。而我这个执笔者会感觉很无力：明明心中是大团圆的结局，写着写着却只能是无奈的了解……

其次，交待前因后果是个技术活儿。以我现在的水平，很烂很低级！

上述两点导致我的长篇历经半年仍遥遥无期……至于文写的是什么，呵呵，写完那天再说！

先来写07的总结！

生活上面，怎么说呢，真的是成熟了很多，想清楚了很多事情。哭过闹过崩溃过，最后，在新年到来的前夕，平静了：也许命中注定的矛盾，何必强求？既然漂在了异乡，又何必在乎让心灵也去漂一漂呢？没有人的前路会一马平川，我也只能依靠自己，学会一个人生活不再只是说说。父母还是老样子，满足又幸福地过着自己的小日子，挺滋润的，我也轻松不少：这样的父母，怕是几辈子修来的福分。XDJM依旧是多姿多彩地过活着，在我需要或者不需要的时候出现一下……

工作么，再次经历了同事的离开。本就对工作要求不高的我开始习惯压力。呵呵，借着工作确是能让自己忘记很多烦恼。工作原因认识的朋友很多，其中真正成为好朋友的也不少，挺满足的。对那些经常被我骚扰的牛人们，除了抱歉和感谢以外，我还要说：要习惯我的骚扰哦~~sign

接下来，是07年的大事记：和BF史无前例的当面哭闹，冷战达半月之久；下班途中交通意外，晕倒负伤，休假三天；小说开写，进行到47万字，暂停：过年先；帮自己配置了Notebook和老诺的智能机（破破的大叶子，偶喜欢）；二妹终于在妈咪的陪伴下考上大学……

现在应该是08展望了：

生活上么，平淡点好了，家人朋友安逸幸福就足够了。自己么，不要再出什么意外就好了。我在乎和在乎我的人都健康健康！

工作上么，呃，完成指标！能多一点就多一点吧……

 

5号的火车票，看着窗外的雪发憷：回家之路漫漫其险难测乎，索之不倦！

年后会有很多职位机会，蠢蠢欲动的朋友好准备起来了哟~~先来三个职位打底：

1) Purchasing Manager：PCB行业从业经历（不一定现在就在哦），本科，英语流利，熟悉机构件采购，懂sourcing，现任经理或资深主管level。

2) Production Management Manager: 注塑行业，丰富的生产管理经验，精通注塑，英语流利。

3) Lean Manufacturing Manager: 工业工程专业，本科，5年以上相关经验，丰富的精益生产推进经验。

 

假期想和我联系职位信息的朋友可以发邮件给我，不过我可能要年后才能回复了；着急的可以短我：13915560379 （漫游加长途，可怜可怜我，除非十万火急可别call我啊~~sign）

一大早追公交车成了一种习惯：寒风中苦等羞于露面的下一趟公交，还不如在它惊鸿一瞥的时候拔脚就追——热乎并且锻炼了身体不说，迟到也远离自己。美哉乎？结论是：原来自己的潜质是短跑健将，还是左背包右饭盒、足蹬7分跟类型的健将。不信乎？叫刘易斯、刘翔之类的同跑……话说回来，最近屡屡听到有关招聘的话题。其中和猎头相关的不少，今天先选出一个来和大家絮叨絮叨，先来一段背景资料：

A是猎头H找到的一位候选人，从简历上面看，A基本符合H的要求，于是H决定打电话给A做沟通。很顺利，A正有更换工作的打算。然而在接下来的时间H发现A对自己的问题基本上采用“兜圈”方式回答。H问得很累，A把自己的信息隐藏的很好。一通电话结束，H对A的好感已经大大折扣……

这里引出了一个问题：当你对猎头提供的职位感兴趣的时候，你要和猎头说些什么？最简单来说，猎头问什么你就说什么。如果现在不方便详谈，可以另约时间甚至主动要求去猎头的office谈。但是这里面要注意了：你找猎头讨论并不代表你对这个职位“志在必得”：这点要表达出来的，否则经验稍欠的猎头可能会觉得你有问题（不然你这么急吼吼干吗）。另一方面，对于薪资这样的敏感问题，直说无妨，猎头们都会根据你的情况和手中掌握的关于职位的薪资范围告诉你在这个问题上你是不是合适这个职位，并且你应该提出多少的薪资是职位提供方可以接受的。你不说的结果可能是：猎头放弃你，或者即使推荐了你，你提出的薪资却令你失去了这个机会。告诉猎头你的薪资的另一个好处是：至少同一个猎头不会无休止地打电话给你介绍职位，而是会出现能够满足你的薪资要求的前提下才会找到你。

放心，猎头中大部分素质很高，恪守保密原则，不会出去乱说你的隐私的。

大直说这么多，下面是position time:

1) Sr. HR Spv.  Male/5ys/recruiting/English

2) PE  偏机构件研发，英语良好

3) IT Specialist   生产线软件开发维护，本科 2ys， 英语良好---上海金桥职位

4) Quality Analyst   偏数据分析  本科  2ys，6sigma， 英语好---上海金桥职位

今天，2008年的第一个工作日，我，一向不笨的宝宝，竟然忘记了自己hotmail的密码！忘记也就算了，咱会重置：点击发送新密码至备用邮箱——神呐！宝宝怎么会把备用邮箱设为这个丢了密码的邮箱？！感觉忽然一阵寒意，我的老朋友就这样要失去了？

宝宝之前有过丢qq的经历，深知：丢了要想要回来，那是相当得难！于是，紧张地申请新的ID，群发消息和邮件==

忽然看见邮件服务，抱着一点点幻想，写了个mail给microsoft……2小时后竟然收到它的回复，按照步骤填好答案，又2-3个小时，哈哈，老的ID竟然回来了！而且让宝宝感动得是：联系人/签名/图片==没有一个丢失的！

太感慨了：microsoft的效率就是高，相当的高啊！

就是，新年里对不起那些被我折腾的老朋友们了……好在，大家都很理解，嘿嘿，嘿嘿嘿！

好吧，刚才写的全部米了，可恶的网页！

也没什么，抱怨一下冰冷的天寒地冻，顺便把职位放上来：

1）QA Manager: 10年以上工作经验，材料/化工类相关专业，精通质量管理，熟悉ISO9001/TS16949，英语流利

2）Continous Improvement Facilitator: 5年左右/以上工作经验，机械背景本科及以上学历，熟悉精益生产等，英语流利

 

闪，捂手去！

非常着急的一个职位：常熟工作，英文笔译，实习职位（临时职位），德资企业。

要求：英语专业，08年毕业生；或英语专业，有全职工作经验者。

报名截止：10月31日下午15：30

 

待遇从优，详情请直接联系我：68787493（office）；或发送邮件至zhengrh@efesco.com

欢迎朋友们推荐！